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Organizacion en Grupo Amaicha

29/01/2009

Pescar en red

"Una vez leí que la vida es como un océano de oportunidades, donde uno elije el anzuelo y hasta a veces, la carnada, pero el resto depende de las circunstancias. Si ese es el caso, yo pesco con red."

En un mail de Roger Rodriguez.

14/01/2008

Red social

La noción de red social "implica un proceso de construcción permanente tanto individual como colectivo. Es un sistema abierto, multicéntrico, que a través de un intercambio dinámico entre los integrantes de un colectivo (familia, equipo de trabajo, barrio, organización, tal como el hospital, la escuela, la asociación de profesionales, el centro comunitario, entre otros) y con integrantes de...

27/12/2007

Teaming

Así como el término inglés market (mercado) dio lugar al marketing, Van Eyle aspira a que team (equipo) dé lugar a teaming, algo así como "hacer equipo" para un fin solidario.  Teaming es una decisión empresarial tomada por los empleados. No es una ONG ni una fundación. Tampoco es una empresa. No tiene cuenta ni recibe dinero. Teaming sólo es una idea para activar la ayuda.

Comienza la...

26/12/2007

Nuevo paradigma de redes

"El paradigma de fronteras implica no sólo la división del mundo en estructuras, clases sociales o países, y su consiguiente riesgo de exclusión y enfrentamientos, sino un modelo mental que fragmenta la realidad como modo de conocimiento, que ignora que es imposible comprender las cosas sin comprender la relación entre ellas. En el nivel del pensamiento, el paradigma de fronteras se llama...

10/12/2007

Nuevas Generaciones

Yo crecí mirando televisión. Ellos están creciendo colaborando.

Don Tapscott

Otra característica clave es la autoridad que tienen los jóvenes de esta generación en algunos temas acerca de los cuales sus padres son totalmente ignorantes. Según cuenta Tapscott, en Finlandia, 5000 estudiantes se anotaron en un programa para enseñar a sus maestros a usar computadoras. Este es sólo un...

10/12/2007

Cambio de paradigma

La realización de Faros, señales de cambio en América Latina, me permitió entender que mientras en el sector empresarial primaba la competencia, el individualismo y la desmotivación, en el "otro lado", en el supuesto lado de los "excluídos", existía belleza, motivación, colaboración y reconocimiento de los logros, en especial de aquelos alcanzados de forma colectiva. [...] Lo que hoy llamamos...

26/11/2007

Sistema Descentralizado

"En una organización descentralizada no hay un líder claro, una jerarquía o una sede. Cuando aparece un líder (si es que aparece) es una persona que tiene poco poder sobre otros. Lo mejor que puede hacer esa persona para influir sobre otras es darles ejemplo. Nevins define esto como un sistema abierto, porque todo el mundo puede tomar sus propias decisiones. Esto no quiere decir que un...

24/09/2007

La vida es un juego

La vida es un juego y Grupo Amaicha también. Entonces formamos equipos de tejidos tomando ideas y dinámicas del deporte y de diferentes juegos grupales. Las reglas son flexibles y se definen a medida que vemos cómo naturalmente se organiza el trabajo.

Cada equipo: - Toma su propias decisiones, por ej. colores de la lana, forma de trabajo, lugar de distribución. - Conecta maestras de...

31/08/2007

Comunicación

Comunicación pública

Para subir información al blog, ya sean acciones comunitarias vinculas a niños o fotos sobre nuestro trabajo, podés avisarnos a cualquiera de las editoras. 

Los comentarios son libres y podés escribirlos cuando quieras. Si llegasen a percibirse por alguien como ofensivos o resultar incomprensibles, los borramos. Los demás son bienvenidos.

Si querés ser...